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為幫助新員工更好的了解中心、融入團(tuán)隊(duì),堅(jiān)定新員工同公司共成長(zhǎng)、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心,幫助新員工合理有效地建立未來(lái)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，7月19至20日，省檢測(cè)中心2018年新員工入職培訓(xùn)在中心仙林基地三樓報(bào)告廳舉行。

19日上午九點(diǎn)，培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始?？偨?jīng)理?xiàng)顣院绱碇行膶?duì)加入大家庭的新員工表示祝賀和歡迎。隨后，楊總圍繞“專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)新贏得優(yōu)勢(shì)，奉獻(xiàn)成就事業(yè)”的主題，向大家介紹了中心的發(fā)展歷程、創(chuàng)新之路、企業(yè)榮譽(yù)以及入職要求，并對(duì)他們今后的工作提出了要求和希望。中心是一個(gè)有著優(yōu)秀歷史的團(tuán)隊(duì)，楊總要求新員工認(rèn)可企業(yè)精神，了解中心文化理念，盡快融入中心，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。楊總說(shuō)，作為新員工，要邁穩(wěn)步伐，夯實(shí)基礎(chǔ)，檢測(cè)工作要做到精益求精，不能心浮氣躁，粗心大意。中心多年來(lái)的發(fā)展得益于堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，希望新員工積極參與中心的創(chuàng)新、質(zhì)量技術(shù)交流等活動(dòng)，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不斷創(chuàng)新，努力拼搏，為中心更好、更快地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)要求新員工嚴(yán)格遵守檢測(cè)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則，不能弄虛作假，堅(jiān)決不能觸碰職業(yè)道德底線(xiàn)，著重強(qiáng)調(diào)了“質(zhì)量”的重要性，質(zhì)量是檢測(cè)人員的終身責(zé)任，大家要珍惜中心30多年來(lái)所獲得的榮譽(yù)與成績(jī)。

接下來(lái)中心準(zhǔn)備了豐富多彩的培訓(xùn)課程。中心副總經(jīng)理方平對(duì)新員工進(jìn)行了職業(yè)道德教育、廉政教育、風(fēng)險(xiǎn)教育和現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)相關(guān)要求的培訓(xùn)，要求新員工以科學(xué)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，刻苦鉆研，安全工作。質(zhì)量負(fù)責(zé)人張慧主任對(duì)新員工進(jìn)行了《質(zhì)量管理體系》宣貫，讓新員工對(duì)中心的質(zhì)量管理體系有了初步的認(rèn)知。綜合辦副主任鈕慧娟對(duì)新員工進(jìn)行了員工手冊(cè)和員工禮儀進(jìn)行了講解，鈕主任與新員工積極互動(dòng)，使新員工們對(duì)中心業(yè)務(wù)流程和制度有了進(jìn)一步了解、對(duì)工作心態(tài)、工作禮儀的如何提升有了更多的理解和領(lǐng)悟。質(zhì)量管理部主任史小昕做了關(guān)于質(zhì)量安全教育和企業(yè)文化宣貫的培訓(xùn)，用國(guó)內(nèi)外的多個(gè)質(zhì)量安全事故的案例給新員工警醒，質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。安全質(zhì)量是良心工程，是企業(yè)責(zé)任，是生存根基。史主任希望他們?cè)诮窈蟮臋z測(cè)工作中，能時(shí)刻敲醒質(zhì)量安全的警鐘，安全作業(yè)。最后，環(huán)境部主任張慶松為大家進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的安全知識(shí)的培訓(xùn)。張主任從安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)識(shí)以及急救措施等知識(shí)進(jìn)行了講解，保障新員工具備從事本職工作所應(yīng)會(huì)的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟練掌握安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，預(yù)防安全事故的發(fā)生，全面提升全員工作素質(zhì)。新員工們積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情高漲。

優(yōu)秀員工崗位成才交流部分是一直是每年新員工培訓(xùn)的亮點(diǎn)，今年還加入了青年員工質(zhì)量技術(shù)的交流。中心的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英及優(yōu)秀員工分別就自己的工作感受、成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成功心得分享給新員工，用“授人以魚(yú)不如授人以漁”的方式，教會(huì)新員工遇到問(wèn)題時(shí)的應(yīng)變方法，是新員工以后順利開(kāi)展檢測(cè)工作的一筆財(cái)富。在場(chǎng)的新員工聽(tīng)得津津有味，交流結(jié)束后紛紛積極表自己的感想，踴躍提問(wèn)，在座領(lǐng)導(dǎo)也一一解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛達(dá)到高潮。

此次培訓(xùn)對(duì)新入職人員盡快融入中心大家庭、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)起到了積極的促進(jìn)作用。大家紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)，不僅加深了對(duì)中心乃至檢測(cè)行業(yè)的了解，也使個(gè)人有了更清晰的自我定位和職業(yè)目標(biāo)，今后將以更大的熱情和創(chuàng)造力投入工作，為把中心建設(shè)成為全國(guó)一流的檢測(cè)中心努力奮斗，與中心共同成長(zhǎng)進(jìn)步。